Namnet ”Tusen Bitar” speglar vår tro och vårt utgångsläge i allt vi gör:
Precis som en enskild pusselbit är avgörande för att få ihop hela bilden, är varje ledare och medarbetare en viktig del i verksamheten hen tillhör.
Vi värdesätter och tror på att empatisk tydlighet i kombination med coachande ledarskap är nyckeln för trygga ledare och modiga medarbetare. Det leder till ett förbättrat, hållbart resultat och säkrar fortsatt framgång för organisationen.
Vi vill att varje chef och ledare, i samspel med sina medarbetare, ska säkerställa sin verksamhets fortsatta framgång genom att arbeta smart och hållbart.
Genom att stötta chefer och ledare i kommunikation och relationer, vill vi bidra till ett tryggare, starkare samhälle. När ledarskapet fungerar, gör det skillnad för medarbetarna. När medarbetarna mår bra, mår verksamheten bra. När vi mår bra på jobbet, har vi lättare att må bra hemma. Och när vi mår bra hemma, bidrar det till att våra nära och kära, vuxna och barn, mår bättre och får lite lättare att andas.
Vi vill göra det vi kan, så att världen blir en lite bättre plats att leva i.